bodog:全面提高组织工作质量

差别化考核方式，不断提高干部考核质量，打造一支适应学校“双一流”建设需要的干部考核队伍。一支忠诚敢干的高素质干部队伍。加强对青年干部的培养，进一步加快青年干部建设，努力解决青年干部储备不足和干部队伍整体年龄不足的问题。完善干部交流轮训机制，稳步推进临时干部交流培训，努力提高干部素质。构建科学的干部监督工作体系，强化“源头”和“日常”，把严格管理和监督干部的要求贯彻到干部学习、教育、管理、使用的全过程。要加强对干部的教育和培训。通过实施有针对性、有计划、分步、有效的培训，打造“全员培训”特色亮点，突出高校发展的热点难点问题，有效提高干部贯彻新发展理念、促进高质量发展的能力。

加强人才队伍建设。着眼于高校工作大局，注重内涵式发展，大力引进高端专业人才，注重培养领军人才，推进高校高层次人才队伍建设。优化人才结构，加强各类人才队伍建设。深入发展的“促进爱国斗争的精神和新时代作出贡献”活动,加强党委的工作联系专家和人才,加强党外知识分子的思想政治工作,引导广大知识分子建立和发扬爱国精神和奉献精神,并加强政治和情感识别。

紧紧围绕党的十九大，紧紧围绕增强组织力量，突出政治职能，把基层党组织建设成为坚强的堡垒要求，坚持夯实基础、夯实基础，全面提高组织工作质量。