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bodog:全面提高组织工作质量

时间:2021/2/23 14:31:40  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:差别化考核方式,不断提高干部考核质量,打造一支适应学校“双一流”建设需要的干部考核队伍。一支忠诚敢干的高素质干部队伍。加强对青年干部的培养,进一步加快青年干部建设,努力解决青年干部储备不足和干部队伍整体年龄不足的问题。完善干部交流轮训机制,稳步推进临时干部交流培训,努力提高干部素质。构建科学的干部监督工作体系,强化“源...
差别化考核方式,不断提高干部考核质量,打造一支适应学校“双一流”建设需要的干部考核队伍。一支忠诚敢干的高素质干部队伍。加强对青年干部的培养,进一步加快青年干部建设,努力解决青年干部储备不足和干部队伍整体年龄不足的问题。完善干部交流轮训机制,稳步推进临时干部交流培训,努力提高干部素质。构建科学的干部监督工作体系,强化“源头”和“日常”,把严格管理和监督干部的要求贯彻到干部学习、教育、管理、使用的全过程。要加强对干部的教育和培训。通过实施有针对性、有计划、分步、有效的培训,打造“全员培训”特色亮点,突出高校发展的热点难点问题,有效提高干部贯彻新发展理念、促进高质量发展的能力。

加强人才队伍建设。着眼于高校工作大局,注重内涵式发展,大力引进高端专业人才,注重培养领军人才,推进高校高层次人才队伍建设。优化人才结构,加强各类人才队伍建设。深入发展的“促进爱国斗争的精神和新时代作出贡献”活动,加强党委的工作联系专家和人才,加强党外知识分子的思想政治工作,引导广大知识分子建立和发扬爱国精神和奉献精神,并加强政治和情感识别。

紧紧围绕党的十九大,紧紧围绕增强组织力量,突出政治职能,把基层党组织建设成为坚强的堡垒要求,坚持夯实基础、夯实基础,全面提高组织工作质量。

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