博狗足球投注网:雇主必须实行加班工资和轮班制

时间：2021/1/21 8:52:01 作者：来源：浏览：31 评论：0

内容摘要：“我要在工厂里庆祝新年。一是疫情期间出行不方便。其次，公司最近接到了更多的订单。如果你继续在工厂工作，你可以挣更多的钱。”在西安一家制造公司工作的孟先生说。近日，工人日报微博发起了一项在线调查:“如果你不回家过年，愿不愿意加班?”许多网友在留言中表示，春节期间是否愿意加班，关键在于公司能否实行加班工资。安排劳动者休息不...

“我要在工厂里庆祝新年。一是疫情期间出行不方便。其次，公司最近接到了更多的订单。如果你继续在工厂工作，你可以挣更多的钱。”在西安一家制造公司工作的孟先生说。近日，工人日报微博发起了一项在线调查:“如果你不回家过年，愿不愿意加班?”许多网友在留言中表示，春节期间是否愿意加班，关键在于公司能否实行加班工资。

安排劳动者休息不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(三倍的薪水)。

1月13日，北京市发布《关于做好本市农民工春节期间稳定劳动关系工作的通知》，明确春节期间用人单位可以通过集体协商，妥善安排农民工和其他劳动者在京工作。在工作和休息时间，应当依法足额支付工资。用人单位安排员工在春节和休息日加班的，必须依法支付加班工资，或者根据员工的意愿安排补休。

具体来说，今年春节放假7天，从2月11日至2月17日，其中2月12日、13日、14日为法定节假日，支付不低于工资300%的工资。2月11日、15日、16日、17日为调整休息日，工资不低于工资的200%。

现场庆祝新年的推广，重点是实施‘薪酬’留人、岗位留人、情感留人。我们要保护农民工在节日期间的合法权益。雇主必须实行加班工资和轮班制。在其他方面，我们确保工作认真细致，以增强工人的获得感。

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